我が信条
2013.12.11 Wednesday
by 山崎浩一
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今年最後のマネージャー会議を本部で行いました。ほうれん草プラス確認。リーダーシップとメンバーシップがしっかり出来てこそ本来のちどりグループが取り戻せると伝えました。
情報の共有化、価値観の共有化そして共に喜びの共有を出来るように今以上に頑張らなければならない。
来年は、不採算店舗の撤退や新規事業の参入などますます事業拡大をしていきます。これからもスタッフ一同で真心と健康を考える新しいタイプの店づくりをモットーに地域ナンバーワンの企業を目指し、明るく働きやすい職場づくりを心掛けていきます。
情報の共有化、価値観の共有化そして共に喜びの共有を出来るように今以上に頑張らなければならない。
来年は、不採算店舗の撤退や新規事業の参入などますます事業拡大をしていきます。これからもスタッフ一同で真心と健康を考える新しいタイプの店づくりをモットーに地域ナンバーワンの企業を目指し、明るく働きやすい職場づくりを心掛けていきます。
お客様は飲食の神様です。
日々感謝です。
色々と問題点はあると思います。
それを一つずつ改善してみんなで明るく働きやすい職場に出来るよう自分もしっかり努めていきたいです。